Теперь они имеют право копить льготные выходные и брать допотпуск до 24 дней подряд, пишет «Парламентская газета».
Право на дополнительные выходные дни имеют только те, кто оформил трудовой договор. Предварительно график дополнительного отдыха нужно согласовать с работодателем. — Для получения выходных нужно принести в отдел кадров заявление, копию справки о статусе ребенка-инвалида, копию документа о месте жительства или пребывания ребенка, копию свидетельства о рождении или усыновлении, документ о назначении опеки или попечительства, а также справку с места работы другого родителя о том, что он не использовал дополнительные выходные в этом же месяце или году.
Отпуск оформляется приказом руководителя организации.
Новые правила позволят родителям детей-инвалидов более эффективно использовать свои льготные выходные и брать более длительные периоды отпуска для реабилитации и оздоровления ребенка.
Эти изменения являются важным шагом в поддержке семей с детьми-инвалидами и облегчают жизнь родителей, которые нуждаются в дополнительном времени для ухода за своими детьми.
Эксперты в области защиты прав детей и инвалидов положительно оценили новые правила:
«Это очень важный шаг в поддержке семей с детьми-инвалидами. Теперь у родителей появилась возможность копить неиспользованные выходные и брать дополнительный отпуск для оздоровления ребенка. Это позволит им более эффективно использовать свои льготы и улучшить качество жизни семьи», — сказал Михаил Терентьев, председатель Всероссийского общества инвалидов.
Фото: pixabay.com
Автор: —
Подписка на МордовМедиа в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Не забудьте поделитесь с друзьями в соцсетях и месенджерах:
Автор: ИА "МордовМедиа"
