По закону выходные и праздничные дни не включаются в отпуск. Поэтому, если вы возьмете отпуск с понедельника по пятницу, то фактически вы будете отдыхать 5 дней, а не 7.
Если вы возьмете отпуск рядом с праздниками, то вы сможете продлить его на несколько дней. Например, если вы возьмете отпуск с 28 апреля по 9 мая, то фактически вы будете отдыхать 13 дней.
Если вы заболели во время отпуска, то работодатель обязан перенести вам отпуск на количество дней болезни.
Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, имеют право на дополнительные дни отдыха. Количество дополнительных дней отдыха устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
Чтобы продлить отпуск, вам необходимо предоставить работодателю следующие документы:
— заявление на отпуск;
— документ, подтверждающий болезнь, если вы заболели во время отпуска.
Фото: pixabay.com
Автор: —
Подписка на МордовМедиа в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Не забудьте поделитесь с друзьями в соцсетях и месенджерах:
Автор: ИА "МордовМедиа"
