Трудоголизм — не просто огромное желание много и усердно работать, а настоящая зависимость, утверждают психологи. Причём чрезмерное усердие в труде может принести не удовлетворение и финансовую состоятельность, а проблемы.
По данным свежего опроса Фонда «Общественное мнение», 74% работающих россиян признают: работа занимает важное место в их жизни. С удовольствием идут на работу 64% работающих жителей страны, без особого желания отправляются на рабочее место 29%. Из отпуска возвращаются охотно 49% работающих, неохотно — 40%. Бросили бы работу, будь у них такая возможность, 30% занятых россиян, а 53% не стали бы отказываться от работы, даже если бы имели возможность.
Если верить данным ФОМ, 24% трудящихся задерживаются на работе дольше официального трудового дня. 58% уходят домой вовремя. Раньше покидают рабочее место меньше 3%, ненормированный. 12% ответить затруднились.
Трудоголизм — совсем не безобидное состояние, говорят специалисты: эмоциональная зависимость трудоголиков деформирует их внутренний мир, пронизывает мышление, эмоции, интеллект, действуя на поступки и характер.
Трудоголик — кто это?
Трудоголики — это «маньяки» труда. Эти люди не просто любят свою работу, они не знают ни выходных, ни отпусков. Они приходят на работу раньше всех и уходят позже других. Если трудоголика надолго лишить работы, у него начинается «ломка».
Трудоголик или трудолюбивый?
Не любой, кто много работает, — трудоголик. Между трудолюбием и трудоголизмом есть большая разница. Трудолюбивые работают, чтобы жить, а трудоголики живут, чтобы работать. Если все мысли человека витают вокруг работы — он явно трудоголик.
Для трудолюбивого человека профессиональная деятельность — всего лишь часть жизни, пусть и очень значимая.
«Признаки» трудоголика:
Трудоголику присущи такие черты:
— большое усердие, скрупулёзность и тщательность в работе, на зачастую достижение лишь средних результатов — переутомление дает о себе знать.
— желание быть «правильным» во всём и требование того же от других.
— очень серьёзное взвешивание всех «за» и «против», долгое раздумывание перед принятием решения.
— накопление напряжения, обид, неумение расслабиться.
Считается, что мужчины становятся трудоголиками чаще, нежели женщины. Трудоголизм «накрывает» обычно людей не физического, а умственного труда, в частности: программистов, бизнесменов, юристов и экономистов.
ИА «МордовМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.
Автор: ИА "МордовМедиа"
Рубрики: Работа
